Wir bieten dir unter anderem:
» Eingruppierung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den Manteltarifvertrag der hessischen IG-Metall
» Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
» 30 Tage Urlaub bzw. 32 Urlaubstage im Vollkonti-System
» Ein Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
» Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
» Eine Probezeit ab 6 Wochen (je nach Arbeitsplatz)
» Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
» Ab 2025: Eine 36-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich
» Ab 2026: Eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich
» Individuelle Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, inkl. Waschservice (individuell nach Arbeitsplatz)
» Bike Leasing
» Corporate Benefits
» Urlaubs- und Weihnachtsgeld
» Tarifliche Zusatzzahlungen
» Sommer – und Weihnachtsfeier
» Wechselprämie 1000€
» Gesundheitsprämie
» Gebrandete Mitarbeiterkleidung
» Und vieles mehr…
Ist Dein Interesse geweckt mit uns die Weichen in Richtung Zukunft zu stellen? Bewirb Dich online über unser Karriereportal [
jobs.voestalpine.com] oder per E-Mail an Deinen Ansprechpartner Lukas Milich [
karriere.vattg@voestalpine.com, 0151/ 74 40 64 01].
Wir freuen uns auf Dich!